员工审核不应看加班时长,董明珠说了句大真话：想要人人敢花费 要涨工资增添收入

3月11日消息，要加工资，要增加收入。在2026年全国两会期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在谈及如何激发消费潜力时，给出了直白而坚定的回答。

董明珠认为，激发消费的关键在于切实解决就业问题，并持续提升居民的工资待遇。只有老百姓兜里有钱了，消费的意愿和能力才能真正释放出来。

她形象地解释了这种规模效应：给员工发一千元奖金，员工个人可能觉得不多，但对于企业来说，这一下就是八亿甚至十亿的支出。政府补贴也是同理，每个人分二十元，总投入也是天文数字。

董明珠相信国家财政有能力逐步给大家更多补贴，但这需要时间一点点加码。企业和政府都应当在提升居民收入方面持续发力，形成良性的经济循环。

针对当下火热的AI话题，董明珠表达了冷静的看法。她认为AI仅仅是工具，绝不是替代人类的主角。AI可以辅助生产和整理资料，但它写不出有血有肉、有灵魂的文章。

更重要的是，AI替代不了企业家的判断与担当。当被问及未来机器人是否可能担任CEO时，董明珠果断表示这不可能。她调侃道，如果真到了那一步，人类就可以全部躺平晒太阳去了。

在人才培养方面，董明珠对中国的年轻人充满信心。她认为中国年轻人非常优秀，关键在于社会如何引导，以及如何为他们创造机会，帮助他们选择符合自身价值的岗位。

目前，格力每年都会招收数千名大学毕业生，致力于为年轻人提供成长的平台。格力也在经历一场深刻的品牌转身，努力实现从好空调到好电器的认知跨越。

除了坚守空调主业，格力已在工业装备、绿色能源等多个前沿领域展开布局。董明珠明确表示，企业的小规划必须与国家的大规划同步，严格按照十五五规划部署推进。

格力的研发技术正逐步延伸至医疗系统、公共场所、特殊工况以及冷冻冷藏等多个专业领域。通过持续的技术升级，格力致力于用创新赋能更多的行业。

未来，格力将围绕绿色发展这一核心，重点做好光伏、空调、储能三者合一的创新产品。这种技术迭代不仅是企业的生存之道，更是对国家绿色能源战略的积极响应。

她同时批评职场无效加班：“领导不走我不走，反复做表格改方案，这种内耗毫无意义，不能把加班时长当员工考核标准，让工作回归价值本身。”