钉钉新任CEO陈宇森发布首封内部信，全面调整组织架构

6月18日消息，钉钉新任CEO陈宇森今日发布了上任后的首封内部信，公布了多项组织架构调整方案。

本次调整内容如下：

1、设立核心平台业务部，统筹钉钉全系核心业务，由原钉钉CTO朱鸿（一粟）牵头，直接向陈宇森汇报；

2、整合悟空、MuleRun两大团队，组建全新悟空团队，由原 MuleRun CTO束骏亮负责并直接汇报陈宇森。其中MuleRun 是陈宇森此前在阿里云内部孵化打造的AI Agent产品；

3、整合直销、电销、服务商、售前、交付、客户成功多条业务线，统一成立客户发展部，负责人杨猛，向陈宇森汇报；

4、新设市场部，筱琬担任负责人，直接向陈宇森汇报；

5、增设公司信息技术部，主要负责优化公司内部各类业务系统，适配AI Agent 调用需求，由邓悟分管并汇报陈宇森。

据悉，阿里巴巴已于6月11日官宣钉钉管理层人事变动：原钉钉CEO陈航卸任，1992年出生的技术背景负责人陈宇森接任钉钉CEO一职。