我国多省发布政策推动带薪休假落实：解决职工休假难题与心理障碍

11月5日消息，今年以来，国内已经有多个省份先后发布相关政策文件，明确要求实施带薪年休假制度，鼓励职工根据自身需求错峰安排休假。

近日广东省发展改革委正式发布关于印发《广东省扩大消费实施方案》的通知，把鼓励错峰休假纳入了促消费的核心政策条目。

该通知明确提到，要严格落实各项休息休假制度，切实保障劳动者合法的休息休假权益，全面落地带薪年休假制度，增强这项制度的执行刚性，鼓励用人单位引导职工将年休假和各类小长假拼接连休，统筹安排弹性错峰休假。

除了广东之外，今年以来陕西、安徽、贵州、浙江、云南、山西、天津等多地也都陆续发布了相关通知，核心要求都是推动带薪年休假制度落地，鼓励职工灵活错峰休假。

安徽省人社厅等四部门联合印发的专项通知里明确提到，要指导各用人单位把带薪年休假相关政策规定纳入单位内部日常学习内容，主动向职工普及对应的休假权益，针对性破解职工群体中普遍存在的不能休、不敢休、不愿休的现实痛点，切实增强职工的依法休假意识，把休假权益真正落到实处。

这类政策大范围落地之后，不仅能有效拉长民众的出游消费时间窗口，直接拉动文旅、线下消费相关的市场活跃度，还能从根源上缓解节假日集中出行带来的交通拥堵、景区过载等问题，同时也能切实改善上班族的工作生活平衡状态，是兼顾消费拉动和民生福利的双赢政策。